華為“狼文化”

    企業(yè)文化是在企業(yè)里,被大家所共同認(rèn)可與遵守的做人做事的準(zhǔn)則,是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程形成的共同遵守的價(jià)值觀、信念和行為規(guī)范的總和.其目的在于要在企業(yè)內(nèi)部與員工之間倡導(dǎo)和營(yíng)造一種積極健康、和諧共進(jìn)的精神氛圍和人文環(huán)境.優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和保持基業(yè)長(zhǎng)青的根本;劣質(zhì)的企業(yè)文化,則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的價(jià)值迷失、道德失衡、行為失范、秩序混亂和矛盾深化.
　　一個(gè)成功的企業(yè)必定有其永恒的價(jià)值追求.這種價(jià)值理性成為支撐企業(yè)的脊梁.優(yōu)秀的企業(yè)文化是價(jià)值理性產(chǎn)生的良性環(huán)境和氣候.華為是海內(nèi)外知名企業(yè),是"狼文化"的代稱."狼文化",鑄就了華為的靈魂和精神脊梁,賦予了華為"狼"的特征,塑造了華為人"狼"的精神與行動(dòng).著名管理學(xué)家查爾斯說(shuō):"狼是一種野性的、有沖刺性的勇敢動(dòng)物,它們的團(tuán)隊(duì)精神是世人取得成功的最關(guān)鍵因素".群狼一心,強(qiáng)不可攻.也即,群狼默契配合,齊心協(xié)力,勇敢拼搏,合力奮戰(zhàn),無(wú)往不勝.所以說(shuō),"狼文化"所營(yíng)造的精神氛圍和文化環(huán)境,促使華為爆發(fā)了強(qiáng)大創(chuàng)造力和生產(chǎn)力,推動(dòng)了華為科研的突飛猛進(jìn)及效益的與日俱增,成就了華為的宏偉大業(yè).
　　狼者,攻擊目標(biāo)既定,群狼起而攻之.頭狼號(hào)令前夕,群狼各就其位;號(hào)令一發(fā),群狼嚎聲起伏,制造了強(qiáng)大的聲勢(shì),齊心奮戰(zhàn),勇往直前,無(wú)戰(zhàn)不勝.盡管是面對(duì)殘忍的金錢豹,還是兇猛的東北虎,群狼憑著團(tuán)隊(duì)精神,毫無(wú)畏懼,從不退縮,勇敢戰(zhàn)斗,最終總能擊敗它們,贏得勝利.狼者為了自身利益和群體利益,在作戰(zhàn)過(guò)程中,甚至敢于獻(xiàn)出生命.生存在狼的世界里,每只狼面對(duì)越來(lái)越惡劣的生存環(huán)境,都具有了超強(qiáng)的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí).也就說(shuō),"狼文化"促使了每個(gè)華為人都心懷強(qiáng)度的危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)在工作崗位上奮戰(zhàn),促使了每個(gè)華為人在強(qiáng)度壓力的驅(qū)使下,產(chǎn)生強(qiáng)大的創(chuàng)造力和競(jìng)爭(zhēng)力,以創(chuàng)造自身價(jià)值與企業(yè)價(jià)值,獲得自身生存和發(fā)展的空間與機(jī)會(huì).然而,這種文化環(huán)境既成全了適應(yīng)者,又排斥了不適應(yīng)者.不適應(yīng)者或選擇離開這種環(huán)境,或在這種環(huán)境中倒下去.所以說(shuō),狼的本性特征,決定了"狼文化"具有兩面性,即積極的一面和激進(jìn)的一面.
　　"狼文化",塑造華為和華為人的"狼"的特征,即勇敢與貪婪.勇敢與合作的精神,促使華為不管面對(duì)如何惡劣的環(huán)境,都敢于競(jìng)爭(zhēng),善于競(jìng)爭(zhēng),勇于戰(zhàn)斗,實(shí)現(xiàn)了華為的超速成長(zhǎng);造就了一批又一批碩果累累、成績(jī)斐然的華為人,提升了華為人的生存與發(fā)展能力.然而,貪婪的本質(zhì),使得華為公司為了滿足自身成長(zhǎng)需要,在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中對(duì)員工缺少了一些人文關(guān)懷,如人力資源管理政策等,使得華為人為了謀求一席之地,頂著超大的工作壓力,在工作崗位上,放棄生活,連夜作戰(zhàn),甚至累得瘁死在工作臺(tái).總而言之,華為公司如果要著眼于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,仍需進(jìn)一步優(yōu)化"狼文化",發(fā)揮"狼"的優(yōu)秀品質(zhì),摒棄"狼"的劣質(zhì)品性,促進(jìn)人與企業(yè)的健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展.