要成為冠軍,并不代表商業(yè)領(lǐng)域只有競爭沒有合作。在我看來,競爭也是一種合作的方式。我記得,某位專家甚至講過養(yǎng)敵策略。就是說,只有強大對手的存在,才有自己在重壓之下的持續(xù)超越。只要游戲規(guī)則透明,再殘酷的競爭,都是有意義的。
  對于一位優(yōu)秀的老板來說,如果他失去了冠軍的精神,就等于提前結(jié)束自己的生命。冠軍就是一種雄性激素,激勵著老板們力爭上游!激勵著老板們持續(xù)創(chuàng)新!激勵著老板們推動社會的進步!沒有了冠軍的精神,即使成功建立了自己的商業(yè)王國,"/>

起重學(xué)院
下載手機APP
當前位置: 首頁 ? 起重學(xué)院 ? 技術(shù)園地 ? 正文

管理者應(yīng)有的心態(tài)(2)

??來源:中國起重機械網(wǎng)??作者:admin
|
|
|

 

    要成為冠軍,并不代表商業(yè)領(lǐng)域只有競爭沒有合作。在我看來,競爭也是一種合作的方式。我記得,某位專家甚至講過養(yǎng)敵策略。就是說,只有強大對手的存在,才有自己在重壓之下的持續(xù)超越。只要游戲規(guī)則透明,再殘酷的競爭,都是有意義的。
  對于一位優(yōu)秀的老板來說,如果他失去了冠軍的精神,就等于提前結(jié)束自己的生命。冠軍就是一種雄性激素,激勵著老板們力爭上游!激勵著老板們持續(xù)創(chuàng)新!激勵著老板們推動社會的進步!沒有了冠軍的精神,即使成功建立了自己的商業(yè)王國,也是坐擁空城,等著夕陽西下罷了!還有什么是值得世人仰慕的呢?
  

?

移動版:管理者應(yīng)有的心態(tài)(2)

詢問底價

3分鐘回電