我們做生意,有時也會碰到很好的顧客,他們常說一些鼓勵、贊美的話。例如:"你們辛苦制造出來的產(chǎn)品,做得挺好",這就會使我們感到心情振奮、工作有意義。當(dāng)然,也有不同的顧客,連東西看都沒看就拒絕:"這種東西不好,別的比這更好。這個又貴又做得不好。"如果因此打道回府,生意就做不成了。高明的銷售者往往會更加熱心推薦道:"先不要這樣說,請你再仔細(xì)看看。"顧客的反應(yīng)也有多種,有的會說:"這個真的不錯。"有的則予否定。
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松下成功戰(zhàn)略:獨具匠心穩(wěn)抓客戶(8)

??來源:中國起重機械網(wǎng)??作者:admin
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    我們做生意,有時也會碰到很好的顧客,他們常說一些鼓勵、贊美的話。例如:"你們辛苦制造出來的產(chǎn)品,做得挺好",這就會使我們感到心情振奮、工作有意義。當(dāng)然,也有不同的顧客,連東西看都沒看就拒絕:"這種東西不好,別的比這更好。這個又貴又做得不好。"如果因此打道回府,生意就做不成了。高明的銷售者往往會更加熱心推薦道:"先不要這樣說,請你再仔細(xì)看看。"顧客的反應(yīng)也有多種,有的會說:"這個真的不錯。"有的則予否定。
  到底哪一種顧客最難能可貴呢?當(dāng)然,高高興興買下,又美言幾句的顧客最好。但是,如果全都碰上這種顧客,并不見得是件好事,反而對我們有害。因為社會的縱容,很容易使我們懈怠下來。沒有挑剔的顧客,我們也不會有長進。
  鞋店也一樣,再怎么蹩扭的鞋子,如果顧客都說"這雙可以",鞋店老板也就不再研究改進。但是,如果鞋店碰到稍感不適就說"這怎么能穿呢?再做軟一點,可以嗎?"這么難纏的顧客,鞋店給經(jīng)常給予改進的話,將來必能成為一流的鞋店。提到那家鞋店,大家都會這樣認(rèn)為:"他們做出來的鞋子,都能讓人稱心滿意。"由此可知,造成鞋店成功的因素,還在于老板本身的努力。對很挑剔的顧客,也就是所謂牢騷多的人,不厭其煩地請教:"哪里不滿意?究竟怎么樣呢?"一項一項聽取意見之后,再逐一改進,日后這家鞋店一定能夠獨占鰲頭。
  不只是鞋店,機械方面亦是這樣。例如車床打造好后,卻遭到買方種種挑剔:
  "這種車床不好,搖晃不定。"
  "不,這在別的地方有很高的評價哩。"
  "別的地方認(rèn)為不錯,在我這里可不這么認(rèn)為。這種東西太差。"
  被批評得一文不值。即使覺得對方可惡,也不得不耐煩,找出缺點所在,再加以修正。這樣,下次定能打造出千分之一毫米誤差也沒有的車床來,第一具無缺點的車床也就會因而誕生了。所以,關(guān)鍵仍然在買方。買方如果沒有意見,車床機械商也就無法改進,從而也就無從發(fā)展。
  現(xiàn)在進口的產(chǎn)品卻少有退貨的情形發(fā)生。什么原因呢?為什么外來品較好呢?這并非外國工廠致力于無缺點的緣故,而是在國外,東西即使有百分之一厘米的誤差,也不會有人買。就美國市場的買方來說,東西即使有五十分之一的誤差,也無人問津。因為沒有人買,賣方就要想盡辦法盡力提高技術(shù)水準(zhǔn),來配合顧客的需求。如果在美國,大家都對十分之一誤差的東西不介意的話,大部分的美國工程師就會認(rèn)為二十分之一誤差,更無所謂,也就造成大家都生產(chǎn)次級的產(chǎn)品。
  有一次松下到歐洲時,某家大公司的董事長告訴松下:"松下先生,我認(rèn)為顧客就是君主,而我們所經(jīng)營的公司,即是他的家臣。因此即使消費者所說的話很過分,我們也應(yīng)該樂于聽從。我一向是抱著這種態(tài)度。"
  "消費者即是商人的君王"這種說法,目前在國內(nèi)也很普遍。但在當(dāng)時來說,并不多見。覺得很新鮮。"的確如此,這是很透徹的觀念。"松下也十分佩服他的卓見。
  從古至今,如果君主不能為家臣或百姓設(shè)想,那么會使臣民喪失效忠的意愿,甚至導(dǎo)致人民生活的困苦,國家因而衰退。換句話說,如果君主一意孤行,聽不進任何勸告,將會導(dǎo)致他自食惡果的下場。
  因此,若不管君主說的有沒有道理,做臣子的都遵照辦理,或許是一種表現(xiàn)忠誠的方法。但是,真正的忠臣,應(yīng)在必要時勇敢地提出忠言,甚至觸怒君主也不惜,以免誤了國家大事。惟有盡心地使君主成為肯為別人設(shè)想的明君,才能算是真正效忠君主的忠臣。
  最近,消費者的利益十分受到重視,這是很可喜的現(xiàn)象。希望大家都成為所謂明君與忠臣,以促進國家真正的發(fā)展。最能打動顧客的,不是商品,而是認(rèn)真與誠懇。
  一次,松下聽一家經(jīng)銷店說松下公司不小心造出零件不良的制品,讓他拿到了。
  而他是松下電器制品多年的友好支持者。為此,他非常失望,并認(rèn)為:"這種不良商品也賣,真要不得。非嚴(yán)重警告不可。"于是特地到松下電器公司來。
  可是他到松下公司實地一看,才知道所有的員工都非常認(rèn)真努力,也很誠懇地接待他,對那不良商品的對策,也很認(rèn)真嚴(yán)肅,仿佛是自己事似的。于是他心想:"大家都這么認(rèn)真專心,偶然出現(xiàn)一個不良產(chǎn)品,我也不必發(fā)脾氣。"
  他不但不生氣,反而對松下電器公司產(chǎn)品而更具信心,很放心地回去了。
  按常理,顧客發(fā)現(xiàn)有不良產(chǎn)品時,都會非常憤慨,并決定:"今后絕對不再買他們的商品。"可是他卻說:"人不是完美無缺的,所以無論怎么謹(jǐn)慎認(rèn)真,偶爾也難免出錯。"他不僅諒解了那個產(chǎn)品的錯誤,還下定決心:"我們也不能輸給松下,非竭力推銷商品不可。"
  這就是松下全體員工忠誠團結(jié)的結(jié)果。因此,我們應(yīng)該趁這機會,好好檢討出現(xiàn)不良產(chǎn)品的原因,全力防止再有類似事件。同時松下先生也很感謝所有員工認(rèn)真誠懇的態(tài)度,感動顧客,加深對公司的信心。
  可見誠實、熱心地全力投入自己的工作,確實具有極大的力量。這不單給前來看個究竟的人某種啟發(fā),也能成為提高工作成果的原動力。另外也自然會創(chuàng)造出更優(yōu)異的工作方法來,造成良好的循環(huán)。
  據(jù)說在保險人員中,成績最好和最差的差距,竟然高達三十倍。為什么在同一家公司,在完全相同的條件下,會有那么大的距離呢?可以說這與推銷員本身的性格及說話技巧,有著很大的關(guān)系。不過,根本的原因,仍不外乎他對于工作的精神與態(tài)度。
  誠心誠意努力工作的人,經(jīng)常都會想:"這么做怎么樣?""下一次用這種方法,來跟他談?wù)効纯础?盡量動腦筋想各種最有效的方法來。同樣是說明一件事情,他的說法自然比別人充滿熱情與真誠。客人也會被他的熱忱感動,同意他的說法,終于決定"既然要加入保險,就和他訂約吧。"就是這種日常的工作態(tài)度,使訂約人數(shù)高達三十倍的差距。
  從這兩件事,可以使我們深深感到這個"誠"字的重要性。不單是對工作,對家庭的美滿、社會的福利,都有極大影響。充滿誠意而認(rèn)真的行動,一定會打動人心,產(chǎn)生意想不到的美好結(jié)果。
  平時就真誠為客戶的利益打算,才能在危機時,及時想出對策。
  

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