中聯(lián)重科企業(yè)文化入選北大教學案例庫

        12月2日至4日，北京大學光華管理學院案例中心一行4人，在該院副院長武常崎的帶領(lǐng)下，對中聯(lián)重科進行了企業(yè)文化案例調(diào)研。中聯(lián)重科董事長詹純新，高級總裁杜幼琪、王春陽，副總裁熊焰明，黨委副書記劉馳以及中聯(lián)重科招標委員會主任尋明花、黨群工作部部長蔣建平、審計部部長劉潔、董事長助理陳旭輝等公司領(lǐng)導先后參加訪談，與北大案例中心圍繞公司企業(yè)文化運作模式、建設成效和經(jīng)驗，以及經(jīng)營管理理念等問題進行了深入探討和交流。

      北大案例中心調(diào)研組表示，此次調(diào)研是以中聯(lián)在抗震救災中的突出事跡為切入點，重點對中聯(lián)在企業(yè)文化建設以及管理思想、管理實踐上的先進經(jīng)驗和成果進行調(diào)研總結(jié)，并將企業(yè)文化建設實績作為典型案例選入北京大學管理教學案例庫。

     調(diào)研組認為，中聯(lián)企業(yè)文化建設思路清晰、特色鮮明、體系完備，有效地塑造了中聯(lián)品牌形象，形成了員工隊伍的凝聚力，對國內(nèi)其他企業(yè)開展企業(yè)文化建設和管理有非常好的借鑒作用，希望通過入庫將中聯(lián)在企業(yè)文化建設管理方面的先進經(jīng)驗和成果提煉上升為中國企業(yè)乃至世界企業(yè)文化管理的范例。

     調(diào)研中，調(diào)研組還分別與公司負責品牌管理以及企業(yè)文化宣傳等相關(guān)人員進行了集體交流和訪談，參觀了公司麓谷工業(yè)園，全面了解和現(xiàn)場感受了中聯(lián)生產(chǎn)管理和企業(yè)文化建設情況。